11月30日，西津物流組織開展“2021-2022年后備人才及骨干員工第一次學習心得分享暨師徒座談會”。會上，公司后備人才及骨干員工就前期參加專題學習、崗位培養(yǎng)、閱讀指定書目等的情況進行了分享交流，導師之間也交流了帶“徒”經(jīng)驗和感受，對后續(xù)人才培養(yǎng)工作提出意見建議。

此次座談會，是西津物流啟動人才梯隊建設工作以來第一次學習交流分享，旨在通過外部課程學習、內(nèi)部講師講授、導師在職輔導、帶課題專項研討等方式，持續(xù)加大對后備人才及骨干員工的培養(yǎng)力度，合理挖掘、開發(fā)后備人才及骨干員工的潛能，提升后備人才、骨干員工的綜合素質(zhì)、工作能力，打造合理的人才梯隊，為公司持續(xù)深化改革發(fā)展提供有力的人才保障。